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勞動部15日說明「興航大量解僱」、「台鐵罷工」及「國道收費員」等重大勞資爭議案件的進度；同時也呼籲勞工團體「以溝通代替陳抗」。
前國道收費員自救會、台灣鐵路產業工會，及復興航空企業工會等團體代表昨赴勞動部陳情。勞動部回應，對所有重大勞資爭議案，均竭盡所能的透過各種方式，積極協助勞資雙方進行溝通與協商，避免勞工權益受損。
針對興航案，勞動部表示，政府首先確保信託基金僅能使用於1,800名員工薪資、資遣費及退休金等各項勞動法定支出，並促成公司發放整體員工共9.35億債權，更積極協助勞資雙方於去年11月23日開始展開3次自主協商，以及台北市政府勞動局依法進行高達6次《大量解僱勞工保護法》的強制協商。
勞動部指出，興航雖於本今年1月11日進入清算程序，但針對工會要求優於法令之相關補償及會員行政費用等部分，勞動部仍持續協助台北市政府勞動局再行召開協商會議，並呼籲勞資雙方仍應秉持和平理性態度於協商會議中積極溝通，儘速達成協議。
有關台鐵與產業工會爭議案，勞動部表示，因員工工作性質特殊，必須肯定其辛勞，同時台鐵肩負交通運輸使命，勞工權益的保障及大眾交通便利都必須受到同等重視。
對於台鐵員工工時安排，勞動部則說，若涉及人力問題，應積極加強增補人力，妥適安排人員輪班出勤及休假；另部分員工春節期間輪班與休假之爭議，因涉及勞工個別排班、休假狀況認定，台鐵局應就個案情形予以釐清，勞動部將適時提供協助。最後，台鐵局可能對春節期間拒絕出勤之370餘名員工進行懲處是否構成不當勞動行為，已由獨立專業之不當勞動行為裁決委員會依法審理中。
最後，針對前國道收費員補貼案，勞動部回應，政府已履行承諾，補貼專戶6億元財源已全數到位，且勞動部已於農曆年前（1月24日）對收費員每位定額先行發放15萬元，共計已發放1.3億元，剩餘補貼費用亦將於3月31日前發放完畢，以落實對於弱勢收費員之照扶。
勞動部強調，政府一切作為除須依法行政外，更應符合社會大眾期待，因此，無法依自救會要求非會員「禁搭便車」適用補貼專案。勞動部與自救會的溝通從未間斷，期待工運團體能理解政府執行補貼方案必需依法公平合理，呼籲工運團體與政府一起協助收費員領取合理補貼費用。
勞動部表示，部長林美珠甫上任即對前揭之爭議案進行瞭解且關注發展，並指示行政團隊應本於同理心，積極維護最新勞工權益並協助勞資雙方進行協商與溝通，並應尊重勞工暨自救會表達訴求之方式。但仍呼籲，勞資雙方及自救會仍應以「溝通代替陳抗」，與政府共同思考解決方案，才能使爭議儘速解決，以爭取勞工最大福祉。
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多明尼加和美國的高手對決進行到5局結束，美國隊靠著先發Marcus Stroman(史卓曼) 4又2/3局的精采好投，前5局讓對手1分未得，加上自家打線又靠著對方的失誤以及Christian Yelich的適時長打，於3、4兩局打下3分，目前以3：0領先對手。
Stroman今天表現近乎無可挑剔，僅被敲出3支安打、沒有送出任何保送，還飆出4次三振，讓對手無法越雷池一步，再他的好投下，美國前5局仍能力保不失。
美國打線先是在3局上靠著對方外野手Starling Marte的失誤，以及Yelich二壘安打、打下2分。在4局上又靠著游擊手Brandon Crawford的適時一擊，再添得1分，取得3：0的領先。
Stroman去年十月幫助球隊在季後賽中淘汰金鶯，雖然之後不敵該年的美聯冠軍印地安人，不過穩健的投球表現，獲得不少人的肯定，預計他今年仍將是藍鳥的第1號先發。
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1.超省電只有12瓦。
2.奈米散熱科技，有效延長LED使用壽命。
3.使用國內大廠LED，帶來最好照明品質。
4.輕量緊緻化設計只有60公克。
5.白光流明度1250流明(黃光為1160流明)，帶來更明亮的照明效果。
6.照射角度達270度，具備大面積範圍照明效果。
7.完全不產生紫外線，保護眼睛和肌膚。
8.特殊光學燈罩使光線穩定柔和不眩光。
9.E27燈座適合大部份燈具使用。
10.100-240V全電壓設計。
11.額定壽命40,000小時。
12.演色性(CRI)達82。
13.100%臺灣製造，通過MIT微笑標章認證。
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